根据王中磊的介绍,《前任4》的编剧团队基本都是跟随IP一同成长。这个过程中,很多人都已经成为了丈夫和父亲。开剧本会的时候,编剧们把线下采访时获得的年轻人生活碎片拿到会上讨论,寻找其中的闪光点,最终整合成一个完整的故事。正是这些闪光点的连结,使得《前任》系列能够成为一个极易引发年轻人共鸣的电影IP。塑造典型的女性群像,必然要在角色设置上走差异化路线。让角色的人生观、价值观、婚姻观具有广泛的代表性,能够触动大众情感,引发社会话题,为当代女性提供更多思考和指引。还要让演员的形象气质、表演风格与角色设置之间实现高匹配度,让角色能够产生情感认同和价值认同,让观众与角色之间有一种似曾相识的亲切感和心领神会的融通感,让角色成为生活在你我身边的“这一个”。
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